L’Économie Sociale et Solidaire

L’Économie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe les structures qui concilient solidarité, performances économiques et utilité sociale. Acteur économique de poids, l’ESS représente 9 % des établissements employeurs sur le territoire et 17 % de l’emploi salarié.

Quel type de structures ?

* Sociétés respectant des principes tels que que la poursuite d’une activité d’utilité sociale ou l’orientation stable des bénéfices en faveur de cette activité.

Quelles valeurs ? Quels principes ?

Cet ensemble de structures repose sur :

• Une gestion démocratique (une personne = une voix) ;
• Un objet social qui prime sur le capital et la recherche du profit (ancrage souvent local, des réponses adaptées aux besoins de chaque territoire et de ses habitants…) ;
• Des bénéfices prioritairement destinés au développement de l’activité (lucrativité limitée, pas d’actionnaires à rémunérer, fonds propres impartageables…).

 

> Leurs activités ne visent pas l’enrichissement personnel mais le partage et la solidarité pour une économie respectueuse de l’homme et de son environnement.

Dans quels secteurs d’activité ?

L’ESS représente 78 structures employeuses et 937 postes (soit 17 % de l’effectif salarié) sur le territoire du Pays de Falaise.

Source : Observatoire régional de l’ESS / CRESS Normandie, d’après INSEE Clap 2014

qu’apporte l’ess sur un territoire ?

Des activités sportives et culturelles (des clubs de sport, des structures d’expression culturelles, des Maisons des Jeunes et de la Culture, des centres de loisirs…)	Des services d’insertion sociale et professionnelle (des associations, des chantiers, des ateliers, des entreprises d’insertion…)
De l’aide aux personnes en situation de handicap (aide par le travail, des instituts médico-éducatifs, des foyers d’hébergement…)	Mais aussi des services d’aide à la personne, des associations de solidarité, des groupements d’employeurs, des banques et assurances, des Coopératives d’Utilisation de Matériel Agricole (CUMA)…

Images : © Flaticon

Quelles sont les actions de la communauté de communes auprès des acteurs de l’ESS ?

Une phase d’étude et de diagnostic a été réalisée :

• Enquête auprès des établissements employeurs (taux de réponses de 44 %) ;
• Rencontres avec de nombreux secteurs d’activité ;
• Temps de présentation des résultats aux acteurs et organisation de tables rondes sur différentes thématiques (compte-rendu disponible en téléchargement).

 

Un plan d’actions partagé et collectif est mis en place autour de 4 grandes orientations :

• Valoriser l’ESS et promouvoir collectivement les structures ;
• Suivre et accompagner les acteurs de l’ESS ;
• Favoriser le renouvellement des bénévoles ;
• Accompagner des projets collectifs facteurs de développement local.

 

 

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